1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
5.协助部门经理，组织开展招聘工作；
6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；
7.完成上级交办的其他工作。

1.士优先，本科应往届毕业生，工商管理，人力资源管理，企业管理等相关专业优先考虑
2.熟练使用办公软件，熟练EXCEL、Word等软件运用
3.具备人力资源管理基本理论知识。
4.性格开朗、责任心强、具备较强的沟通、表达能力、及较强的自我约束力。
5.具备较强的执行力、服从性、团队协作

联系人：李经理
公司地址：济宁市任城区车站西路与105国道交界处美恒国际汽车博览城
最近登录：2023-02-27