待遇：1.根据个人工作经验熟练程度不同工资每月在2500-3500元，工资按月足额发放，从不拖欠
2.休假平均每月至少休息4天法定节假日、病假、工伤假、生育假均按国家规定执行
3.加班休息日上班，工资+加班费法定节假日上班，3倍工资
4.食宿就餐自助式就餐，一荤两素，三菜一汤，餐厅宽敞明亮，服务周到。酒店式公寓化管理，配备电视，空调等，洗浴设施齐全，每天定时开放取暖免费供暖！24小时供热水服务专人负责公共区域卫生清洁，并提供日常生活帮助。5.出国资格优秀员工，公司可派往日本研修，年薪约8万元，回国后继续在公司工作人数每年约20人，分两批办理
6.晋升管理对努力工作、才干突出，有管理能力的员工，公司将给予认可与提拔技术对钻研业务，有技术专长的员工，公司视需要可实施培养、培训、转岗等。
7.活动公司适时举办各类有益身心的职工活动，让多才多艺的员工有机会走上快乐的展示舞台，发现自己，拓展自己，让自己的人生完成一次又一次的飞跃。
8.奖励创新公司鼓励员工多动脑、勤发现、想办法，对在创新与改善活动中表现优异的，或维护公司利益表现突出的，公司将依贡献大小给予100—10000元数额不等的现金奖励或其它奖励。
9.婚育假期按公司规定享受结婚、生育假期庆贺按结婚200元、生育500元的标准，发放现金，以示庆贺
10.免费查体公司组织员工一年一次健康查体，公司报销费用
11.报销交通费次数每工作满12个月，即可报销一次返乡交通费，不限返乡时间金额依距离远近，按公司规定标准，凭票报销。如河南200元、云南600元等。
