1、年龄40岁以下（特别优秀的适当放宽）；
2、户籍以胶东半岛为主（特别优秀的酌情考虑）；
3、在国内同行业知名企业（员工800人以上、销售收入7000万元以上）主管技术开发、生产管理、市场营销工作5年以上（其他行业的优秀营销管理人才酌情考虑）；
4、精通各类皮具或服装的技术和生产管理，熟知国内外皮具或服装的市场行情，语言表达能力强，善于协调沟通，有较广的人脉关系和市场资源；
5、身体健康，体貌端正，精力充沛，勤恳敬业，吃苦耐劳。
高层次人才引进后的待遇：
1、试用期（三个月）内授予总经理助理职务，试用期满授予副总经理职务；
2、试用期（三个月）内月工资10000元，试用期满一经录用年薪24万元；
3、正式录用后公司为其免费提供有产权住宅一套（不低于90平方米，聘用合同期满后办理产权转移手续），免费提供工作用车或配置专车；
4、为其配偶在全集团内安置合适的工作，帮助解决子上学问题；
5、业绩突出者，公司将根据其贡献情况另行奖励股份、汽车等财务。
