1、负责办公室日常事务性工作;
2、负责行政制度落实监督工作;
3、负责管理公司固定资产;
4、负责管理公司行政档案;
5、领导安排的其它工作
薪酬:
1)完善的薪酬福利体系
2)无责底薪
3)月薪2000-8000不等
福利:
1、培训:员工最好的福利
1)公司对录用的新员工给予免费入职培训及带薪在职培训;并且上岗初期会有师傅指导;
2) 公司员工享受公司定期和不定期的各项岗前培训和在岗带薪培训;
3) 储备主管级以上人员及公司优秀人员每月不定期参加公司总部举办的带薪培训;
2、其他
1)各种旅游,除省内、国内游,还有国外游(新马泰、韩国游等);
2)每个月的团建活动(吃饭,K歌,CS,郊游,爬山,趣味活动);
3)现金,礼品,旅游,
4)社保及团体意外险;
晋升:
1)专业方向:客户经理→高级客户经理→资深客户经理→专家→高级专家;
2)管理方向:客户经理→高级客户经理→资深客户经理→销售主管→高级主管→资深主管→销售经理