1、执行公司财务制度，协助经理共同搞好企业财务管理工作。
2、依据公司财务规定，进行日常财务核算，帐务处理工作，严格审核和合理编制凭证，确保每笔业务正确性，各项费用支付合理性，帐户处理科学性。
3、进行财务成本控制核算，单位工程分配结算和审核，包括各种往来帐务核对、核查、清算处理，确保帐帐相符，帐证相符，帐表相符。
4、及时、正确提供和合理反映各部门财务状况及经营成果，完成各主管部门报表上报和税费上交工作。
5、提供各项有关年审、年检资料，完成各项年审工作。
6、管理银行、税务、工商等机构与公司的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。
薪酬：
1）完善的薪酬福利体系
2）无责底薪
3）月薪2000-8000不等
福利：
1、培训：员工最好的福利
1）公司对录用的新员工给予免费入职培训及带薪在职培训；并且上岗初期会有师傅指导；
2) 公司员工享受公司定期和不定期的各项岗前培训和在岗带薪培训；
3) 储备主管级以上人员及公司优秀人员每月不定期参加公司总部举办的带薪培训；
2、其他
1）各种旅游，除省内、国内游，还有国外游（新马泰、韩国游等）；
2）每个月的团建活动（吃饭，K歌，CS,郊游，爬山，趣味活动）；
3）现金，礼品，旅游，
4）社保及团体意外险；
晋升：
1）专业方向：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→专家→高级专家；
2）管理方向：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→销售主管→高级主管→资深主管→销售经理
