1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、负责办理员工入职、离职、转正等相关工作；
4、建立和维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料；
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
7、协助经理开展各种员工活动等；
薪酬：
1）完善的薪酬福利体系
2）无责底薪
3）月薪2000-8000不等
福利：
1、培训：员工最好的福利
1）公司对录用的新员工给予免费入职培训及带薪在职培训；并且上岗初期会有师傅指导；
2) 公司员工享受公司定期和不定期的各项岗前培训和在岗带薪培训；
3) 储备主管级以上人员及公司优秀人员每月不定期参加公司总部举办的带薪培训；
2、其他
1）各种旅游，除省内、国内游，还有国外游（新马泰、韩国游等）；
2）每个月的团建活动（吃饭，K歌，CS,郊游，爬山，趣味活动）；
3）现金，礼品，旅游，
4）社保及团体意外险；
晋升：
1）专业方向：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→专家→高级专家；
2）管理方向：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→销售主管→高级主管→资深主管→销售经理
