全面统筹规划公司的人力资源战略
职责一：
建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平
塑造、维护、发展和传播企业文化
组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施

职责二:
为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计
及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题
完成总经理临时交办的各项工作任务

1，有3-5年人力资源部相关工作经验
2，大专以上人力资源专业
3，工作积极，心态积极
4，较强的责任心
5，可出差者

联系人：李经理
公司地址：山东省济南市历下区历山路95号大舜商务大厦5楼
最近登录：2024-04-24